サービス

puarcncsao33avj1478487273_1478489815当社が提供する法人向けサービスをご紹介します。ご関心頂けた方はお気軽にお問合せください。後日、担当者よりご連絡致します。

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  1. 人材育成事業

当社では、下記のような研修プログラムを提供しております。
人材サービス業を営む当社の価値観のひとつに、 「いかに良い人材を確保するか・いかに良い人材へ育てるか」 がございます。当社の人材育成事業は、その中の「いかに良い人材へ育てるか」をコンセプトに開発しております。

  • マネジメント研修(経営者向け、若手社員向け、女性社員向け、学生向け等)
    • 過去の事例紹介
      • 【合宿型】明日から使える!会社経営に必要なマネジメント講座
      • 女性管理職が押さえておくべきマネジメントの基礎
      • 【合宿型】起業を目指そう!会社経営ってこんなに楽しいんだ☆

 

  • 決算書の読み方&経営分析研修
    • 過去の事例紹介
      • 管理職向け 財務会計に強くなろう
      • 営業担当者ならこれだけは知っておきたい財務会計

 

  • ホームページ作成講座(初級編)

近年のビジネス傾向のひとつとして、『まずはスモールビジネス(可能な限り少ない投資でビジネスをはじめ、上手く発展するようなら追加で投資を行う。まずは小さく始めてみるというスタイル)で始める』というものが主流になっています。またどのような業界においても、ホームページでのPRや販売・お問い合わせの獲得は1つの営業手法と言えるでしょう。

そのような中、外注せずに、最低限のコストで、見栄えの良いホームページが作成できたらいかがでしょうか。お問い合わせ機能だけでなく、ショッピング機能やイベント申込み機能など、ニーズに応じたホームページを研修中に作成していきます。

 

  • 資格取得支援研修

日商簿記検定、販売士検定、ビジネス能力検定など、各種検定試験合格に向けた研修プログラムを提供しています。

 

  • 語学研修
    • 英会話コース
    • すぐに使える中国語100本ノックコース

当社では、英語・中国語の語学研修を提供しています。基本的な会話~ビジネス現場で使える交渉術まで、企業様のニーズに沿った語学研修を提供致します。

 

  • 海外実地研修

香港やASEAN諸国での実地研修を提供いたします。
当社が持つ海外ネットワークを活用し、現地での就労・生活体験と研修を組み合わせたプログラムを提供します。実地体験と研修を組み合わせることで、短期間でより高い効果が望めます。また研修は、事前研修・現地研修・事後研修の三部構成になっています。

 


また当社では、それぞれの研修をご提案するだけでなく、同時に活用できる助成金のご提案も行っております。助成金を活用することで、研修費の一部、場合によっては全額を助成金で補えるケースもございます。

下記、たった3つの条件をクリアーする場合は、まずはお問い合わせください。かなり高い確率で何らかの助成金が活用できると思います。
・正社員を1名以上雇用している
・労働保険・社会保険に加入している
・半年以内に会社都合による退職者がいない

<現在、活用をオススメしている助成金>
・キャリア形成促進助成金
・キャリアアップ助成金
・職場定着支援助成金
・職場意識改善助成金

上記助成金は業界問わず、多くの企業様が該当する助成金です。ヒヤリングの後、御社に該当する助成金(上記以外の助成金も含め)をご提案することも可能です。


 

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  1. 採用コンサルティング事業

当社では、下記のような採用コンサルティングを提供しております。
人材サービス業を営む当社の価値観のひとつに、 「いかに良い人材を確保するか・いかに良い人材へ育てるか」 がございます。当社の採用コンサルティング事業は、その中の「いかに良い人材を確保するか」をコンセプトに開発しております。

  • 新卒採用におけるコンサルテーション

新卒採用はキャリア採用と違って、ほぼ1年かけて実施するものです。また、人員が不足している部署や即戦力が必要な個所を埋めるキャリア採用と違って、新卒採用は企業の中長期的な人材戦略をベースに実施しなければなりません。

また、業種や企業規模問わず、新卒採用を実施する企業の採用期間はある程度は似ていますし、学生が利用する就活サイトもある程度限られています。

そのような環境下において新卒採用を実施する企業は、いかに多くの学生を集め、いかに優秀な学生を選別し、いかなる方法を用いて内定辞退(選考辞退含む)を防ぐかを考えなければなりません。同業者だけでなく、他社がどのような採用活動を行っているかも重要なファクターです。

当社では、上記のような環境と、企業様の採用目標を大前提としつつ、その企業様に最適なしたコンサルテーションをご提供しています。特に、初めて新卒採用を計画されている企業様や、これまでの新卒採用活動を抜本的に見直したい企業様には特に好評をいただいております。

 

  • ピンポイント採用

新卒採用において、近年、多様な企業様が抱える問題の一つとして、「企業イメージゆえに、特定のカテゴリー学生を採用することが困難」というものです。例えば、IT系ではない企業でのエンジニア職採用、化学系メーカーでの非化学系学生の採用、重厚長大系でのリケジョ(理系女子学生)の採用、女性向けアパレル・サービス系での男子学生の採用などです。

当社ではそのような課題に関しても、独自のネットワークとノウハウを活用し、採用をご支援しています。

 

  • その他、採用業務におけるアウトソーシング 

面接代行、採用試験の作成・採点、ターゲット校への求人票配布、学内説明会への参加申し込み代行など、採用業務におけるアウトソーシングをお受けしています。
また、内定(内々定)後の、内定者研修、内定者懇親会、新入社員研修などもお受けしています。

 

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  1. 経営サポート事業

上記のような人事関連事業以外に、下記のような事業も行っております。

当社代表のこれまでのキャリアを活かし、各企業様のステージに合わせた経営サポートを行っております。

<資金調達支援>
銀行や日本政策金融公庫からの資金調達を支援いたします。事業計画書・資金計画の立案、申込み・交渉など、一貫してサポートいたします。

<月次会計支援>
毎月の収支(試算表)作成の支援をいたします。毎月、いくら売って、いくら経費がかかり、いくら儲かったのかを算出するのはもちろんのこと、税金納付用としていくら用意しておかなければならないのか、○○万円の利益を生み出すためにはいくら売らないといけないのか、会社のどこにムダがあるのかなどをサポートいたします。

<開業支援>
会社を設立するか個人事業主として始めるかといった相談から、創業前に知っておきたい税金のこと、会社設立の手続きや事業計画書の立案、資金調達など、開業時に必要なことを幅広くご支援いたします。必要に応じて、提携先も加えたより広範囲なサポートも行っております。もちろん、会社設立代行も行っております。

<経営革新計画承認支援>
国(管轄:中小企業庁)の制度として、経営革新に取り組む中小企業を、資金調達・税制・販路開拓などの面から支援するものがあります。さらに、自社の事業が国による厳正な審査を通過することで、従業員・取引先・金融機関・株主などからの社会的評価も高まります。当社では、各社様が「経営革新計画」の承認を得るための支援を行っています。
※当社自身も2013年4月に経営革新計画の承認を得ています。

「経営革新」についてはこちらのページを参照ください。

 

お気軽にお問い合わせください。お待ちしております。